公职人员政务处分法，简称《处分法》，是规范公职人员违纪行为处分的法律，明确了公职人员违纪行为的界定、处分种类和程序等内容。

适用范围

《处分法》适用于下列公职人员：

• 国家机关工作人员
• 事业单位工作人员
• 社会团体工作人员
• 其他依法认定为公职人员的人员

违纪行为的界定

《处分法》将公职人员的违纪行为分为两类：

第一类：

• 思想品质败坏的
• 贿赂的
• 滥用职权的
• 玩忽职守的
• 贻误战机的
• 对党不忠诚不老实的
• 不服从上级指令的
• 滥用公物和奢侈浪费的
• 泄露国家秘密的
• 传播有损党和国家声誉的言论的
• 严重损害党和国家利益的

第二类：

• 严重违反纪律的
• 造成不良影响的
• 其他违反法律和法规，且情节严重的

处分种类

《处分法》规定的公职人员政务处分种类包括：

• 警告
• 记过
• 记大过
• 降级
• 撤职
• 开除

处分程序

《处分法》规定了公职人员政务处分的程序，包括：

• 调查取证
• 听取申辩
• 作出处分决定
• 送达处分决定
• 执行处分

常见的适用情形

《处分法》在实际执法中，常见于以下违纪情形：

• 受贿
• 滥用职权
• 玩忽职守
• 违反工作纪律
• 违反财经纪律
• 违反保密纪律
• 违反社会公德

公职人员政务处分法是维护公职人员队伍纯洁和提高行政效率的重要法律，通过明确违纪行为的界定和处分种类，规范了公职人员的纪律约束，促进公职人员依法履职，维护人民群众的合法权益。