重庆频繁换人的原因主要有以下几点：

1.经济发展迅速：重庆作为西部地区的经济中心，经济发展较快，需要大量的人才来支撑各个行业的发展，因此人员的流动性较大。

2.产业结构调整：随着经济结构的调整和转型升级，一些传统产业逐渐式微，新兴产业迅速崛起，这就需要不断地调整人员结构，招聘新人来适应新的产业需求。

3.地理位置优势：重庆位于长江经济带的核心地带，吸引了大量的外来人口前来发展，这也导致了人员的频繁流动。

4.人才竞争激烈：重庆的人才市场竞争激烈，企业为了保持竞争力和活力，需要不断地进行人员更替，以保持组织的活力和创新性。

总的来说，重庆频繁换人的现象是一个普遍现象，与城市的经济发展、产业结构调整、地理位置等因素密切相关。