韩国失业率高的原因有多个方面，以下是一些主要因素：

1. 教育系统的问题：韩国教育系统注重学术成绩，很多学生为了进入好的大学而付出巨大努力，导致大学毕业生数量增加，但就业机会相对有限。此外，教育系统过于理论化，缺乏与实际工作需求相匹配的职业技能培训。

2. 高度竞争的就业市场：韩国的就业市场非常竞争，毕业生数量众多，而职位数量有限。许多大学毕业生希望进入大型企业或政府机构，但这些机构的招聘规模有限，导致许多人找不到合适的工作。

3. 结构性失业：韩国经济结构存在一些问题，一些传统行业逐渐衰退，而新兴产业就业机会有限。这导致许多人在结构性失业中，缺乏与市场需求相匹配的技能和知识。

4. 劳动力市场刚性：韩国的劳动力市场相对刚性，雇主与员工之间的劳动合同相对稳定，难以进行灵活的雇佣和解雇。这使得雇主在面对经济波动时不愿意扩大招聘规模，导致失业率上升。

5. 韩国经济增长放缓：近年来，韩国经济增长放缓，导致就业机会减少。一些大型企业也面临竞争压力和结构调整，导致裁员和失业率上升。

6. 劳动力市场歧视：韩国社会存在性别、年龄和地区歧视等问题，这些歧视导致一些人找不到适合的工作机会，增加了失业率。

总的来说，韩国失业率高主要是由于教育系统问题、就业市场竞争激烈、结构性失业、劳动力市场刚性、经济增长放缓和劳动力市场歧视等多个因素导致的。