辉山高管的收入水平取决于多个因素，包括职位级别、公司规模、行业竞争力以及个人绩效等。一般来说，高管的薪酬水平相对较高，但具体数字因情况而异。

在某些大型跨国公司中，高管的年薪可能达到数百万美元甚至更高。这些高管通常担任公司的最高领导职位，如首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）或高级副总裁。他们的薪酬通常由基本工资、奖金、股权奖励和其他福利组成。

对于中型和小型企业的高管，他们的薪酬水平可能相对较低，但仍然较为可观。这些高管通常担任公司的高级职位，如总经理、副总裁或部门主管。他们的薪酬可能包括基本工资、奖金、股票期权和福利等。

需要注意的是，高管的薪酬通常与其所在公司的业绩密切相关。如果公司业绩出色，高管可能获得更高的奖金和股权回报；而如果公司业绩不佳，高管的薪酬可能会受到影响。

此外，高管的薪酬也受到行业竞争力的影响。在一些高竞争行业，高管的薪酬往往相对较高，以吸引和留住优秀的管理人才。

总体而言，辉山高管的薪酬水平是多方面因素综合影响的结果，具体数字因公司和个人情况而异。