树立银行员工的价值观是确保他们在工作中秉持道德、职业操守和社会责任感的重要任务。以下是一些步骤，可帮助银行树立员工的价值观：

1. 制定明确的价值观和行为准则：银行应该制定明确的价值观和行为准则，明确员工应该遵循的道德和职业操守，包括诚实、透明、正直、客户至上、保护客户隐私等。

2. 持续的培训和教育：银行应该提供持续的培训和教育，以确保员工了解和理解银行的价值观和行为准则。这包括道德决策的培训、道德案例研讨和职业道德的讲座等。

3. 建立激励机制：银行可以建立激励机制，以奖励那些积极践行价值观的员工。这可以包括奖金、晋升机会、表彰和奖项等。

4. 设立监督机构：银行应该设立独立的监督机构或职业道德委员会，负责监督员工的行为，并处理违反价值观和行为准则的问题。这将确保银行员工的行为得到适当的纠正和处理。

5. 建立良好的企业文化：银行应该建立一种积极的企业文化，鼓励员工遵循价值观和行为准则。这可以通过领导者的榜样作用、团队建设活动、员工参与决策和沟通等方式来实现。

6. 强调客户服务和社会责任：银行员工应该明白他们的首要职责是为客户提供优质的服务，并承担社会责任。银行可以鼓励员工参与志愿活动和社区服务，以促进他们对社会责任的意识。

通过以上步骤，银行可以树立起价值观强烈的员工群体，确保他们在工作中始终遵循道德和职业操守，为客户和社会做出积极贡献。