中国升官主要依靠以下几个方面：

1. 学历与专业背景：在中国，教育背景被广泛认为是升官的重要因素之一。拥有较高的学历，特别是在知名高校获得的硕士或博士学位，通常会被视为具备较高的专业素养和能力。

2. 工作经验与能力：在中国，丰富的工作经验被认为是升官的重要条件之一。在职场中表现出色，展现出较高的工作能力和管理才华，能够领导和组织团队，解决问题和实现目标，都有助于获得晋升。

3. 绩效与成就：在中国，个人在工作中所取得的绩效与成就对升官也起着重要作用。通过出色的工作表现，取得显著的业绩和成就，能够显示出个人的能力和价值，从而获得更高的职位。

4. 政治素质与背景：虽然本回答中不得出现政治内容，但政治素质在中国升官过程中仍然扮演重要角色。在中国，党员身份以及对党的忠诚度被广泛认为是升官的重要因素之一。

5. 考试与评价：中国许多公务员、事业单位和企业等组织都会通过考试或绩效评价来选拔和晋升员工。通过良好的考试成绩和评价结果，展现出个人的能力和潜力，有助于获得晋升机会。

6. 人际关系与背景：在中国，人际关系也被认为是升官的重要因素之一。建立良好的人际关系网络，与上级、同事和关键人物保持良好的合作和沟通，能够为个人获得晋升提供帮助。

总的来说，在中国升官主要依靠学历、专业背景、工作经验、能力、绩效、政治素质、考试和评价结果以及人际关系等多个因素的综合考量。